TYK-KUNTOUTUS
Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus
TYK-kuntoutus on tarkoitettu noin 40 - 60-vuotiaille (poikkeuksellisesti nuoremmillekin) henkilöille, jotka ovat TYK-toiminnan alkaessa työssä, ja joiden työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet sairauden, vian tai vamman vuoksi. Lisäksi edellytetään, että työpaikan tai työterveyshuollon toimesta työntekijän kuntoutustarve ja -mahdollisuudet on riittävästi selvitetty eivätkä työpaikan ja työterveyshuollon toimenpiteet ole riittävästi parantaneet hänen työssä selviytymistään.TYK-kuntoutuksen tavoitteena on mahdollistaa kuntoutujan jatkaminen omassa työssään lisäämällä hänen omia taitojaan ja valmiuksiaan sekä erilaisten kuntoutujan työhön ja työympäristöön kohdistuvien kehittämistoimien avulla. TYK-kuntoutus toteutetaan tiiviissä yhteistyössä kuntoutujan työterveyshuollon ja työpaikan kanssa. TYK-kuntoutus voidaan järjestää yksilökuntoutuksena tai työpaikka- tai ammattialakohtaisena ryhmäkuntoutuksena. Ryhmän koko on 6 - 10 henkilöä.
TYK-toiminta jakaantuu 1 - 14 vrk:n mittaiseen selvitysjaksoon sekä tarpeen mukaan järjestettävään 1 - 3:een arviointi- ja valmennusjaksoon, jotka ovat pituudeltaan 5 - 12 vrk (yhteensä enintään 21 vrk).
TYK-kuntoutusjaksot sisältävät lääkärin, psykologin, sosiaalityöntekijän, fysioterapeutin ja liikunnanohjaajan sekä tarpeen mukaan muiden asiantuntijoiden suorittamat tutkimukset ja testaukset, yksilöllistä ja ryhmässä tapahtuvaa fyysiseen ja psykososiaaliseen terveyteen ja elämänhallintaan liittyvää ohjausta, ryhmäkeskustelua, käytännön harjoittelua, työn ja työskentelytapojen arviointia ja kehittämistä sekä liikuntaa. Kuntoutusjaksojen välisinä aikoina kuntoutuja sekä työpaikka ja työterveyshuolto toteuttavat yhdessä sovittuja välitehtäviä ja toimenpiteitä. Kuntoutujan oma motivoituneisuus työssä jatkamiseen sekä asiantuntijoiden tuella tapahtuvaan ponnisteluun työkykyä ylläpitävien ja parantavien keinojen löytämiseksi on välttämätöntä.
